Agile Coaching ist Trend. Agile Coaching ist etabliert. Agile Coaching ist ein valables Mittel, um einzelne Personen oder Gruppen auf ihrem beruflichen Weg in die Agilität zu begleiten und zu unterstützen.
Erwägt man für sich, ein agiles Coaching in Anspruch zu nehmen, sind einige Fragen zu klären. Ist jetzt der richtige Zeitpunkt dafür? Was möchte ich erreichen? Welches ist der Nutzen für mich und mein Umfeld? Wen betraue ich mit dieser verantwortungsvollen und spannenden Aufgabe? Wie finde ich den richtigen Match? Welches sind die Qualifikationen und Erfahrungen eines Agilen Coaches, welche ich erwarten würde? Welche persönlichen Eigenschaften muss diese Person mitbringen, damit wir miteinander gut zusammenarbeiten können? Und welche Voraussetzungen muss ich selber als Coachee mitbringen? Und so weiteres mehr.
Wann ist er nun, der richtige Zeitpunkt für ein erfolgreiches Agiles Coaching?
Aus meiner Sicht ist der richtige Zeitpunkt: Immer!
Idealerweise hat man als Coachee Lust und Freude, sich aktiv in der Agilität weiter entwickeln zu wollen. Und man realisiert, dass die Bereitschaft da ist, um sich auf Neues einzulassen und sich selber zu reflektieren. Interessanterweise erachte ich den Wissens- und Erfahrungsgrad bezüglich Agilität und diverser Praktiken nicht als Zeitpunkt bestimmend. Alles ist möglich. Aus meiner Erfahrung ist die Bandbreite riesig, wann ein Coaching startet. Sei es zum Aufbau und Befähigung einer Person in eine neue Rolle, wie z.B. Product Owner oder Scrum Master. Sei es zur Stärkung und Weiterentwicklung eines ganzen Teams. Oder sei es zur weiteren Befähigung eines bereits erfahrenen Rolleninhabers innerhalb eines ART’s nach SAFe. Oder sei es auch für eine Führungsperson im Mittleren Management zur Neufinding ihrer oder seiner Rolle.
Was ist deine Meinung? Was ist oder war für dich der richtige Zeitpunkt, ein Agiles Coaching zu starten?
Autorin: Maja von Moos
